Waarom tijdsregistratie?
Tijdsregistratie is een ICT toepassing die het beheer rond de aan- en afwezigheden van de medewerkers in een organisatie automatiseert. Lees in de whitepaper over de diverse voordelen die tijdsregistratie heeft.
Lees verder over waarom tijdregistratie...

Valkuilen en suggesties bij uw tijdregistratieproject
Het tijdregistratiesysteem kan veel voordelen bieden, maar het implementeren blijkt in de praktijk vaak niet probleemloos te verlopen. Deze whitepaper belicht 4 concrete valkuilen ondersteund met voorbeelden.
Lees verder over de valkuilen van een tijdregistratieproject...

Past tijd registratie in een moderne bedrijfscultuur?
Vandaag de dag zijn deze basisfuncties niet verdwenen. De nadruk word nu in veel bedrijven verschoven naar andere prioriteiten zoals: HR self service, planning of beleidsondersteunende HR-rapportering. Tijdregistratie is niet langer alleen een zaak van de personeelsafdeling. Lees in de whitepaper over de bijdrage die het kan leveren aan de ontwikkeling van een moderne bedrijfscultuur.
Lees verder over tijdregistratie...

Kosten en Baten van Tijdregistratie
Bij een investeringsproject is het berekenen van de baten een wat onzekere taak. In tegenstelling tot de kosten, zijn de reële baten van een investering achteraf pas exact te bepalen. Bij een automatiseringsproject als het invoeren van tijdregistratie is dit niet anders. Deze whitepaper dient als hulpmiddel voor bedrijven die een gedetailleerd inzicht willen krijgen op de kosten en baten van een investering in tijdregistratie.
Lees verder over tijdregistratie...

Hoe herkent u gebruiksvriendelijke software?
Wanneer een bedrijf een nieuwe softwaretoepassing onder ogen krijgt, wordt er intuïtief een mening over de gebruiksvriendelijkheid gevormd. Op wat voor manier kan een bedrijf objectief en concreet de gebruiksvriendelijkheid van een software-pakket evalueren? Lees in de whitepaper over de 5 aspecten voor het onderscheiden van een gebruiksvriendelijke toepassing
Lees verder over gebruiksvriendelijke software...

Valkuilen en oplossingen voor succesvolle re-integratie
Bij langdurig verzuim zijn de kosten vaak enorm. Het kan soms zijn dat voor een periode van 1 a 2 jaar de loonbetaling door moet gaan zonder dat de werknemer daar werk voor verzet. Dit gaat om situaties waarin de werknemer niet terug kan naar de huidige werkgever. In de whitepaper worden diverse zaken behandeld waarmee rekening gehouden moet worden indien een organisatie te maken krijgt met langdurig verzuim en re-integratie.
Lees verder over re-integratie...

Participerend plannen: Het Nederlandse model voor zelfroosteren
Winst voor medewerker, werkgever en opdrachtgever
Deze whitepaper heeft als doel meer duidelijkheid te geven over het onderwerp zelfroosteren. Daarnaast worden de valkuilen die zelfroosteren met zich mee brengt besproken en zeker ook de kansen die zelfroosteren oplevert. De whitepaper wordt afgesloten met een stappenplan voor succesvolle invoering van participerend plannen.
Lees verder over participerend plannen...

Personeelsplanning zonder handwerk bij Admiraal De Ruyter Ziekenhuis
Besparing van 17 dagdelen op registratie en verloning
Door de invoering van Rostar Flex leverde een besparing op van 17 dagdelen op verloning en registratie van 1500 medewerkers. Lees de praktijkcase waarin uiteen gezet wordt hoe de implementatie van Rostar Flex en Rostar CAS verlopen is. Daarnaast wordt uiteen gezet op welke manier een besparing is behaald van 17 dagdelen.
Lees verder over personeelsplanning...

Optimalisatie, inzicht en rust bij de gemeente Spijkenisse
Inzicht in de planning voor elke medewerker door Rostar Flex
Gemeenten krijgen er steeds meer taken bij. Burgers willen vaker en sneller geholpen worden. Omdat medewerkers lang niet allemaal fulltime werken is een optimale personeelsplanning onontbeerlijk. Lees de praktijkcase waarin uiteengezet wordt hoe de gemeente Spijkernisse gebruik maakt van Rostar Flex en de overstap zal gaan maken naar Rostar CAS.
Lees verder over Rostar...

ISS Security Services haalt voordeel uit flexibel en gekoppeld planningssysteem
33% minder planners nodig door geautomatiseerde processen in Rostar CAS
Personeelsplanning binnen de veiligheidsbranche is een vak apart. Veel medewerkers die relatief korte diensten draaien. Daarnaast zijn er veel locaties. Dat vraagt om een slimme manier van plannen met de modernste planningsoftware. Een grote uitdaging van ISS Security Services is de match tussen de beveiligingsvraag.
Lees verder over planningssoftware...

Efficiënt plannen en foutloos verlonen bij Rechtbank Amsterdam
Sneller, efficiënter en nauwkeuriger plannen met Rostar CAS
Sinds 2007 is de personeelsplanning van facilitaire medewerkers bij de Rechtbank Amsterdam geautomatiseerd. Lees de gratis praktijkcase over de manier waarop de Rechtbank Amsterdam gebruik maakt van Rostar CAS. Daarnaast wordt uiteengezet op welke manier voordelen worden behaald.
Lees verder over plannen en verlonen bij Rechtbank Amsterdam...

 

 

 

 

 

Waarom tijdsregistratie?
Tijdsregistratie is een ICT toepassing die het beheer rond de aan- en afwezigheden van de medewerkers in een organisatie automatiseert. Lees in de whitepaper over de diverse voordelen die tijdsregistratie heeft.
Lees verder over waarom tijdregistratie...

Valkuilen en suggesties bij uw tijdregistratieproject
Het tijdregistratiesysteem kan veel voordelen bieden, maar het implementeren blijkt in de praktijk vaak niet probleemloos te verlopen. Deze whitepaper belicht 4 concrete valkuilen ondersteund met voorbeelden.
Lees verder over de valkuilen van een tijdregistratieproject...

Past tijd registratie in een moderne bedrijfscultuur?
Vandaag de dag zijn deze basisfuncties niet verdwenen. De nadruk word nu in veel bedrijven verschoven naar andere prioriteiten zoals: HR self service, planning of beleidsondersteunende HR-rapportering. Tijdregistratie is niet langer alleen een zaak van de personeelsafdeling. Lees in de whitepaper over de bijdrage die het kan leveren aan de ontwikkeling van een moderne bedrijfscultuur.
Lees verder over tijdregistratie...

Kosten en Baten van Tijdregistratie
Bij een investeringsproject is het berekenen van de baten een wat onzekere taak. In tegenstelling tot de kosten, zijn de reële baten van een investering achteraf pas exact te bepalen. Bij een automatiseringsproject als het invoeren van tijdregistratie is dit niet anders. Deze whitepaper dient als hulpmiddel voor bedrijven die een gedetailleerd inzicht willen krijgen op de kosten en baten van een investering in tijdregistratie.
Lees verder over tijdregistratie...

Hoe herkent u gebruiksvriendelijke software?
Wanneer een bedrijf een nieuwe softwaretoepassing onder ogen krijgt, wordt er intuïtief een mening over de gebruiksvriendelijkheid gevormd. Op wat voor manier kan een bedrijf objectief en concreet de gebruiksvriendelijkheid van een software-pakket evalueren? Lees in de whitepaper over de 5 aspecten voor het onderscheiden van een gebruiksvriendelijke toepassing
Lees verder over gebruiksvriendelijke software...

Valkuilen en oplossingen voor succesvolle re-integratie
Bij langdurig verzuim zijn de kosten vaak enorm. Het kan soms zijn dat voor een periode van 1 a 2 jaar de loonbetaling door moet gaan zonder dat de werknemer daar werk voor verzet. Dit gaat om situaties waarin de werknemer niet terug kan naar de huidige werkgever. In de whitepaper worden diverse zaken behandeld waarmee rekening gehouden moet worden indien een organisatie te maken krijgt met langdurig verzuim en re-integratie.
Lees verder over re-integratie...

Participerend plannen: Het Nederlandse model voor zelfroosteren
Winst voor medewerker, werkgever en opdrachtgever
Deze whitepaper heeft als doel meer duidelijkheid te geven over het onderwerp zelfroosteren. Daarnaast worden de valkuilen die zelfroosteren met zich mee brengt besproken en zeker ook de kansen die zelfroosteren oplevert. De whitepaper wordt afgesloten met een stappenplan voor succesvolle invoering van participerend plannen.
Lees verder over participerend plannen...

Personeelsplanning zonder handwerk bij Admiraal De Ruyter Ziekenhuis
Besparing van 17 dagdelen op registratie en verloning
Door de invoering van Rostar Flex leverde een besparing op van 17 dagdelen op verloning en registratie van 1500 medewerkers. Lees de praktijkcase waarin uiteen gezet wordt hoe de implementatie van Rostar Flex en Rostar CAS verlopen is. Daarnaast wordt uiteen gezet op welke manier een besparing is behaald van 17 dagdelen.
Lees verder over personeelsplanning...

Optimalisatie, inzicht en rust bij de gemeente Spijkenisse
Inzicht in de planning voor elke medewerker door Rostar Flex
Gemeenten krijgen er steeds meer taken bij. Burgers willen vaker en sneller geholpen worden. Omdat medewerkers lang niet allemaal fulltime werken is een optimale personeelsplanning onontbeerlijk. Lees de praktijkcase waarin uiteengezet wordt hoe de gemeente Spijkernisse gebruik maakt van Rostar Flex en de overstap zal gaan maken naar Rostar CAS.
Lees verder over Rostar...

ISS Security Services haalt voordeel uit flexibel en gekoppeld planningssysteem
33% minder planners nodig door geautomatiseerde processen in Rostar CAS
Personeelsplanning binnen de veiligheidsbranche is een vak apart. Veel medewerkers die relatief korte diensten draaien. Daarnaast zijn er veel locaties. Dat vraagt om een slimme manier van plannen met de modernste planningsoftware. Een grote uitdaging van ISS Security Services is de match tussen de beveiligingsvraag.
Lees verder over planningssoftware...

Efficiënt plannen en foutloos verlonen bij Rechtbank Amsterdam
Sneller, efficiënter en nauwkeuriger plannen met Rostar CAS
Sinds 2007 is de personeelsplanning van facilitaire medewerkers bij de Rechtbank Amsterdam geautomatiseerd. Lees de gratis praktijkcase over de manier waarop de Rechtbank Amsterdam gebruik maakt van Rostar CAS. Daarnaast wordt uiteengezet op welke manier voordelen worden behaald.
Lees verder over plannen en verlonen bij Rechtbank Amsterdam...