Nieuwsbrief RSS Twitter
De drijfveer voor dit onderzoek was behalve de status van de innovatie maar ook identificeren wat organisaties als succesfactoren zien die ervoor hebben gezorgd dat zij zichzelf als succesvolle innovator zien. De methode die bij dit onderzoek gebruikt is en ervoor moet zorgen dat het verschil gezien kan worden tussen innovatie leiders en achterblijvers is een onderzoek bij de organisaties zelf. Bepalend is het percentage van de inspanningen door organisaties die ook daadwerkelijk een positieve bijdrage leveren aan het resultaat van de organisatie. In dit innovatie onderzoek zijn hoofdzaken bepaald die het succes van een organisatie bepalen met betrekking tot innovatie.
Lees de whitepaper waarin per onderwerp het onderzoek wordt getoond en de resultaten worden weergegeven. Tevens worden de gevolgen van het onderzoek uiteengezet.